发布于 2021-02-08 18:04:39 | 阅读 23858
不要让每年绩效考核，都变成“狼性向内”的风向标。
环信 程序员 开发者 IT
发布于 2020-05-11 14:55:10 | 阅读 30741
根据亿伦呼叫中心外包工作的经验，我们可以把呼叫中心绩效管理分为3个部分，可以将它分为基层员工，基层管理人员与高层决策管理者，对于这三个呼叫中心工作模块，制定相应的绩效考核，并在之间建立密切关联项，起到良好的薪酬管理目的。
绩效考核
▲即时通讯服务在在线教育平台中有哪些创新应用？
▲如何解决即时通讯云的网络延迟问题？
▲即时通讯服务在教育培训行业有哪些创新应用？
▲如何评估即时通讯服务的稳定性和可靠性？
▲环信聊天工具的文件共享功能有哪些亮点？
▲即时通讯系统在远程办公中的作用是什么？
▲环信即时通讯云的私有化部署方案是怎样的？
▲环信IM如何实现高效的企业内部沟通？
▲环信聊天工具的账号注册流程是怎样的？
▲环信IM的群组管理功能是否支持成员禁言？
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